【千葉】宅配弁当を注文しよう！
企業の社員の昼食事情と導入のメリット

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社員食堂を利用する

企業で働く社員のランチといえば、社員食堂をイメージする方も多いかと思います。しかし社員食堂を運営するには、設備投資や人件費などの膨大なコストがかかるため、一部の企業でしか用意することはできません。

外食する

企業で働く社員の多くが、昼食時に外食を利用しています。外食ではできたての料理が食べられますし、外出することでリフレッシュできるといったメリットがあります。しかし、外食はコストが高かったり、オフィスの周りに飲食店が少なかったりと、デメリットもあります。

コンビニで購入する

コンビニで弁当を購入し、オフィスで食べる社員も多い傾向があります。コンビニは千葉周辺のオフィスの近くにも数多くあるので、お店を探す手間が省け、手軽に食べることができます。しかし、コンビニ弁当は割高で、オフィス内ではニオイの強いものは食べられないので、注意が必要です。

お弁当を持参する

お弁当を持参すれば、オフィスから出る手間が省けるので、昼休みの時間を気にすることがありません。しかし、持参するお弁当を作るには、材料の買い出しや調理などの手間がかかるため、難しいと感じる方がほとんどです。

宅配弁当を利用する

福利厚生として導入する企業が多いのが、宅配弁当です。まとめて注文すると費用を抑えられ、会社の負担もそれほど多くないので、千葉周辺でも多くの企業が宅配弁当を利用しています。

値段が高い

外食やコンビニ弁当は価格が高いので、昼食時に毎日購入すると、負担が大きくなってしまいます。

外に出るのが面倒

昼食の時間は限られているので、コンビニまで弁当を買いに行ったり、飲食店の行列に並んだりすることで、貴重な時間が少なくなってしまいます。

栄養バランスの偏り

外食やコンビニ弁当のメニューは、ボリュームを重視しているものが多く、野菜不足などの栄養バランスの偏りを気にする社員も多くなっています。

時間を有効に使える

宅配弁当を取り入れる最も大きなメリットが、外出する手間が省けることで、社員が昼休みの時間を有効に使えることです。

コストを抑えて導入できる

企業が社員食堂を用意する場合、運営に膨大なコストがかかります。一方、宅配弁当は業者に注文するだけなので、コストをかけずに導入することができます。

栄養バランスが考えられている

宅配弁当の多くが、栄養バランスが考えて作られているので、社員の健康維持にも役立てることができます。

配達エリアが限られている

宅配弁当の業者の多くが、配達エリアを設けています。そのため、注文前に配達可能かどうかの確認が欠かせません。

量や内容の指定ができない

宅配業者の弁当のメニューは豊富です。しかし、内容や量について、細かく指定することはできません。

決まった時間に配達される

宅配弁当は指定した時間に配達されるため、昼食の時間が不規則だったり、外回りの社員が多かったりする企業では、利用しにくくなります。